채용절차
채용절차
기업 가치의 최우선은 인재
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- 저희 한성피앤아이 기업가치의 최우선은 인재라는 믿음을 가지고, 직원 개개인에 대한 신뢰와 믿음을 근간으로 인재육성에 심혈을 기울이고 있습니다.
이제 당신을 한성피앤아이의 미래를 함께할 PARTNER로 초대합니다.
■ 채용구분
- 정기채용
- 대졸이상 신입 및 경력 사원을 대상으로 정기적으로 실시하는 채용
- 수시채용
- 회사의 전략추진에 필요한 인재를 필요시점 수시로 채용하는 형태
■ 전형절차
1. 서류전형
지원서의 기재된 내용과 자기소개서를 바탕으로, 지원서가 지원직무와 회사에 적합한 자격, 경험, 열정을 가진 인재인지를 종합적으로 판단합니다.
2. 면접전형(실무면접)
실제 업무를 수행하기 위한 능력과 전략적 사고역량, 직무역량, 열정 등을 평가하는 면접이 진행됩니다.
3. 면접전형(임원면접)
1차 또는 2차면접 합격자를 대상으로 회사의 인재상과 기업문화에 부합하는지 등을 평가하는 면접이 진행됩니다.
4. 신체검사 및 최종합격
최종면접 및 신체검사에 합격된 대상자는 한성피앤아이의 구성원으로 입사하게 됩니다.